Os efeitos da Inteligência Artificial na vida profissional das mulheres
Resumo
Autoras: Clementine Collett, Gina Neff e Livia Gouvea Gomes
Editora: UNESCO, BID e OCDE
Cidade de publicação: Paris
Ano: 2022
Páginas: 89
Downloads
Referências
Dalenberg, D. J. (2018). Preventing discrimination in the automated targeting of job advertisements. Computer Law and Security Review, 34(3), 615–627. DOI: https://doi.org/10.1016/j. clsr.2017.11.009.
Organización de las Naciones Unidas (2024). La regulación mundial de la IA es necesaria. Noticias ONU, 23 de septiembre. Recuperado de: https://news.un.org/es/story/2024/09/1532941.
UNESCO, BID & OCDE. (2022). Los efectos de la inteligencia artificial en la vida laboral de las mujeres. Recuperado de: https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000380871.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2026 CC Attribution 4.0
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Todas os números de CTS e seus artigos individuais estão sob uma licença CC-BY.
Desde 2007, a CTS proporciona acesso livre, aberto e gratuito a todos seus conteúdos, incluídos o arquivo completo da edição quadrimestral e os diversos produtos apresentados na plataforma eletrônica. Esta decisão é baseada no entendimento de que fornecer acesso livre aos materiais publicados ajuda a ter uma maior e melhor troca de conhecimentos.
Por sua vez, em se tratando da edição quadrimestral, a revista permite aos repositórios institucionais e temáticos, bem como aos sites pessoais, o autoarquivo dos artigos na versão post-print ou versão editorial, logo após da publicação da versão definitiva de cada número e sob a condição de incorporar ao autoarquivo um link direcionado à fonte original.
